目的

为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工

的岗位轮换和晋升、晋级工作流程，特制定本制度。

适用范围

公司副总经理级以下全体员工。

权责

3.1 公司办负责制定公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度；

3.2 相关部门经理（主管）负责对轮岗或晋升、晋级员工的考核；

3.3 分管领导、总经理负责对员工轮岗和晋升、晋级的最终审核；

3.4 公司办负责协调对异动员工的培训工作。