放眼未来，人才成为了科技创新及高质量发展的关键之一，而

储备人才及培养成为重中之重。新冠肺炎期间湖北武汉作出了巨大

的牺牲，为支援湖北武汉，嘉化向武汉定向招聘高校学生，本计划

采用网络云校园招聘的方式，涉及岗位包含：管理、营销、研发技

术、财务、法务、生产制造等，涉及的专业为工商管理、国际经济

与贸易、市场营销、财务管理、审计、法律等。

录用的大学生将以所学专业为主，性格测试为辅，进行集训赋能、岗位轮训和顶岗磨炼，让新员工以最短的时间了解企业文化、生产运营和发展计划，快速融入大家庭，实现入职零过渡和自我价值定位，通过导师辅导、师傅传帮带的方式，对员工工作学习情况进行“一对一”的跟踪考核，同时将根据员工专业所长及工作表现制定潜力培养方案，设立双向晋升通道，并给予较强的行业竞争性的薪酬福利。

一岗多能

近年来，超50名来自生产、采销、行政、技术、财务等骨干，参加公司人才培养计划，培训地点：浙大、上海。目的提升骨干、员工为企业的生产经营和项目建设服务解决实际问题的能力，培养出想干事、能干事、干成事的人才！

为进一步优化公司人员配置，提高劳动生产率，提升员工整体技能水平，实现员工“一岗多能”的目标，公司特举办员工一岗多能培训交流大会。本次培训由高分子装置优秀培训团队进行了培训经验分享，各部门经理及部门负责培训人员超100人参加，一批全能操作员已通过考核。